Стаж и опыт работы
Высшее профессиональное (техническое) образование в области электроэнергетики.
Стаж работы от 10 лет, опыт проведения электромонтажных работ не менее 3-х лет в должности ведущего инженера или 3-х лет на руководящей должности.
Удостоверение о группе по электробезопасности не ниже V, ОТ и ПБ, ПромБез.
Цель должности
Руководство отделом, координация с поставщиками оборудования.
Организует работу подчиненных ему специалистов.
Организует техническую учебу, надзор в рамках своей компетенции, руководит стажировкой, осуществляет внедрение принятых в организации методов автоматизации проектных работ и т.д.
Выполняет монтажные и пуско-наладочные работы, или руководит шефмонтажными и шефналадочными работами оборудования гарантированного питания. Проведение сервисного технического и постгарантийного обслуживания систем гарантированного питания в объеме, предусмотренном производителем оборудования. Проведение ремонтных работ.
Профессиональные качества
Знать:
- требования нормативно-технической документации по специальности;
- требования нормативно-технической документации в области промышленной безопасности;
- контроль сроков выполнения работ.
Навыки работы:
- проведение электромонтажных работ;
- поиск и устранение неисправностей, проведение ремонтных работ;
- навыки работы с ПО по настройке и обслуживанию оборудования;
- работа с электроинструментом, а также приборами измерения и приборами для настройки и обновления программного обеспечения ИБП;
- выполнение электротехнических расчетов;
- взаимодействие с Заказчиками, Проектировщиками, Подрядчиками и Производителями;
- знание профильного оборудования (системы гарантированного питания);
- знание базы Подрядчиков, основных Дистрибьюторов региона, основных конкурентов в отрасли;
- знание основных участников рынка их сильные и слабые стороны;
- навыки управления продуктом и клиентским сервисом;
- уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, Outlook, AutoCAD;
- организационно-управленческие навыки.
Личные качества
Организаторские способности, генерация инициатив, развитие людей и построение команды, открытость к изменениям, корпоративность. Ответственность, Дисциплина. Высокий профессиональный уровень. Мотивирование людей, развитие. Формирование климата в подразделении.
Логическая аргументация, убеждение, обмен информацией; ответы на вопросы; разъяснение; консультации и презентации.
Непосредственное взаимодействие с Изготовителями и Поставщиками оборудования, конечными Заказчиками.
Условия для сотрудников Компании
- конкурентоспособная заработная плата (оклад, премии);
- ДМС (материальная помощь) для сотрудников, отработавших в Компании более 12 месяцев;
- выплаты и подарки к праздникам и корпоративным мероприятиям;
- комфортабельный офис класса «А»;
- современная оргтехника;
- здоровая дружественная атмосфера в коллективе;
- профессиональные наставники;
- бесплатные командообразующие мероприятия;
- бесплатное обязательное обучение;
- бесплатное дополнительное обучение, тренинги по рекомендации руководителя;
- бесплатное посещение выставок, обучающих семинаров по рекомендации руководителя;
- бесплатные совместные спортивные, досуговые и развлекательные мероприятия;
- социальный пакет.
